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盛大建筑工程有限责任公司二楼会议室里，张成武正在给中层管理人员开会。椭圆形会议桌围成一圈，张成武坐在靠近西墙正中间位置上，身后的墙上挂着写有“开拓奋进，务实创新”大字的匾牌。他身着皮尔卡丹西装，手里夹着“一支笔”香烟，面对下属侃侃而谈。
“我们公司当初成立时，取名‘盛大’，有谁知道是什么意思吗？”张成武环顾大家，没有人能回答他的问题。
“这个问题，只有我知道，谁也不清楚。因为，这个公司就是我一手创立起来的，是从一个建筑施工队发展起来的。我告诉大家，当初取名‘盛大’，就是要做大做强的意思。办企业为了什么？当然是为了效益，为了挣钱，为了挣大钱。要挣大钱，不做大做强不行。企业不大，形不成规模，不行。同样，企业只大不强也不行，只大不强，就没有竞争力，就会在激烈的市场竞争中败下阵来。”
张成武喝了一口水继续讲到：“现代社会，市场竞争越来越激烈了。企业要想做大做强，在市场竞争中立于不败之地，只靠传统的管理方式，只靠老办法不行。我在研究生班进修时，学习到了当今时代最先进的管理方式，就是继行为科学之后的新兴管理哲学——企业文化。企业文化管理，是通过塑造企业精神和培育企业新的价值理念，来提升企业的软实力，也是核心竞争力。没有文化不行，没有文化不仅让人看不起，还会在未来的竞争中被淘汰。下一步，我们公司也要引进企业文化管理。我准备专门聘请有关专家来我们公司，对我们公司的企业文化建设进行总体设计，然后在公司推开。今天，我请大家开这个会，就是给大家吹吹风，让大家从思想上有所准备，下一步盛大公司要从一个简单的粗放管理的传统建筑企业，向一个注重文化建设的现代建筑企业转变，希望大家结合自己的工作实际，考虑考虑下一步怎么搞好企业文化建设的问题。今天的会议就开到这里。散会。”
张成武第一个离开会场，身后却传来一个人的嘀咕声：“拿瓦刀的玩文化，稀罕。”
张成武回头看了一眼，发现了是谁说的，并没有理他。
回到办公室，秘书走了过来：“张总，有个女士来找你，在会客室里。”
“谁？”张成武放下茶杯便往会客室走。
“不认识。”秘书回答。
“张总，你好啊？”会客室里的女子看到张成武进来，赶忙站起来，并把手伸了过来。女子身材高挑，浓眉大眼，只是皮肤黝黑，但眉宇间透漏着一股野性。
张成武想了半天也想不起她是谁：“请问你是——？”
女子娇嗔地说：“我是绿风房地产公司的小杨，杨晓丹。张总，这是我的名片。”
接过名片，张成武发现她的职务是营销部经历：“哦，杨经理，咱们以前——”
“张总，你不认识我，我可认识你埃大名鼎鼎的盛大公司老总，谁不认识呢？前几天我还在电视上看到你了呢。”杨晓丹显然是个自来熟。
“是吗？你看到我了，电视台非要来采访我，一开始我回绝了，我告诉他们做得好的企业很多，我干得很一般，你们还是采访一些好企业吧。最终耐不住他们一个劲地劝说，我才接受了他们的采访。”
“张总，你这是谦虚啊，要知道，你干得这么好，人长得又酷又帅，不上电视真是可惜了。”
“哪里有啊，听你说的，我是怕上电视鼓了人家的镜头。”
“张总，你真幽默啊！你能接受采访，上电视，是他们的福气。”杨晓丹一个劲地夸他。张成武嘴上一个劲地说哪里哪里，其实心里美滋滋的。
“杨经理，你这次来，是不是有什么事情找我？”张成武这才想起女人无事不登三宝殿来。
“是这样，张总，我们公司新开发的帝豪花园，有一个高档别墅区马上就要开盘，来看看你是否有兴趣。我们那个楼盘，专门为高层次有成就的人所建的，精装修，高质量，高私密性和安全性，非常适合像您这样有成就的名人居祝”杨晓丹的嘴很甜，也很会营销。
“帝豪我知道的。可是，我最近没有买房子的计划。”张成武说的是实话，眼下他考虑的是如何把公司做大做强。
“唉，张总，我有个问题不明白，像你这样有成就的大老板，为何直到现在才有一套住房，而且始终和父母住在一起呢？”
“这个啊，为了照顾老人。实话告诉你，我结婚时，父亲就给我提出一个要求，结婚后不能搬出去，要住在家里。”